1.全面负责办公室日常工作 ,人力资源体系的搭建;
2.组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,监督其他部门工作实施情况负责参加总经理,办公会、重大业务会议,并负责记录 分管人力、行政与各个部门的日常工作;
3 . 协助总经理进行企业文化建设和战略发展规划;
4 . 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
5 . 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;
6 . 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
7 . 协调公司各部门之间的关系;
8.完成总经理交办的其他工作;
任职条件:
1.具有大专以上文化程度和行政、后勤工作管理知识;
2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.能团结同事,有较强的工作责任感和事业心;
4.坚持原则,具有较强警惕性和处理突发事件的能力;
5.具有处理后勤事务工作的耐心
6.行政经理岗位要求经验丰富,能力越高薪酬越高!
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