1、负责组织制订企业战略,提出企业的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;
2、主持企业的经营管理工作,组织实施董事会决议,实现董事会制定的经营目标;
3、组织实施企业年度经营计划和投资方案,确保完成年度计划;
4、总体管控企业各部门的经营管理情况;
5、负责推进企业文化的建设工作,提升企业竞争力;
6、负责处理企业重大突发事件,建立完善企业风险预警机制,确保快速化解企业重大突发事件,维护企业权益;
7、建立良好的外部环境关系、保障企业的良性经营 ;
8、召集、主持企业办公会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展;
任职要求:
1、50岁以下,本科学历以上,中级职称以上。
2、有8年以上建筑行业(土方、房建、市政、绿化、道路)的高层管理经验。
3、在本行业具有广泛的人脉关系,能对公司项目进行外围关系对接及公共关系往来维系。
4、行业经验丰富并且有优秀建筑行业作品呈现(包括:房建、市政、钢结构、建筑装饰、城市照明、公路、园林、房地产开发、工程设计、建筑设计、规划设计)。
5、在工作中能进行公司经营管理的局部开创性尝试,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉先进的企业管理模式,能够搭建并且顺畅运作建筑公司行业的全套班子。
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