招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1.协助培训部负责人进行培训需求调研工作,参与拟定培训实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;
2.根据项目培训需求,在培训负责人的指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任资资格:
1.积极主动、勇于挑战、做事认真、吃苦耐劳、有团队精神;
2.有较强的学习、沟通、表达及协作能力;
3.熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件;
4.能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;
5.愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源;
6.一年以上培训内容相关工作经历,有电子商务类培训经验可优先考虑。
求职提醒: