新疆劳务网快讯-辞职需要冷静期？辞职信能撤回吗？

由此“辞职需不需要冷静期”的话题被人们提起，那么我们先来了解一下《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例：

劳动合同的解除分为三种情况：双方协商一致解除、劳动者提出解除、用人单位提出解除。

如果我们是完全自愿的以个人原因提出辞职，属于第二种情形。无需用人单位同意，只要到了三十天就可以离开公司，

劳动者提出解除，在法律上的性质是单方解除权系形成权，一经到达即生效（就是你的辞职报告到了用人单位那里，就发生解除劳动合同的效力了），无法撤销。法律为劳动者单方解除权设置三十日的预告期，其立法本意在于约束劳动者的辞职权，给予用人单位一定的时间以寻找替代的人力资源，保障用人单位的正常用工秩序。

对于劳动者提出的撤销请求，如果双方能够协商一致，是可以撤销辞职的，但如果不能协商一致，则不能撤销辞职。因此，我们提出书面辞职申请前应认真考虑清楚，冲动是魔鬼。我们心里辞职千百遍，递交辞职信是真的需要好好考虑一下：比如现在的工作有没有更好的发展前景？存款够生活多久？下一份工作有没有找到？再找到的工作待遇会不会比现在的好？

无论你是选择裸辞还是给自己一个冷静期，作为一个成年人我们为自己的选择负责就好，不需要过多的听从他人意见，毕竟谁都不在你的位置，都不能对你的人生负责。

小编也相信你做的每个决定都有自我的判断，做自己就好！