新疆劳务网快讯-没签劳动合同怎么证明劳动关系，最全讲解来啦

近期是劳动争议的高发期，发生劳动争议，要去维权的第一个前提就是你得证明你和用人单位存在劳动关系，很多没有和单位签订劳动合同的劳动者开始犯愁了，这下该怎么办呢？我来告诉你，除了最直接的劳动合同，还有这些也可以证明劳动关系。

一：应聘登记表、入职登记表、录用的offer、面试通知短信等。

二：工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等，能够证明职务身份的证件。

三：工资单、会计签字的工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或者工资发放记录。

四：打卡记录、考勤记录、加班通知等。

五：同事的证言。

六：发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己的报道。

七：工作记录、本人代表公司签订的采购合同、销售合同、客户业务记录等。

八：由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除合同通知等。

九：公司或者工会发放的荣誉证书、奖状、惩罚单、通知单、工会会员证。

十：工作中来往的邮件、聊天记录、工作安排短信记录等。

十一：与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

十二：财务借款单、报销凭证等。

十三：因交通事故引发的工伤、交警部门的调查询问笔录。

十四：劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

以上这些就是能够证明劳动关系的证据最全说明，最后提醒大家单位不签劳动合同，员工可以获得最多11个月的双倍工资，要及时维权哦。