新疆劳务网快讯-为什么要做职业规划？

很多小伙伴们在刚入职都会和企业的HR交流过，企业领导可能冷不丁的就会问你一句，你有什么职业规划？你的未来职场定位是什么？

很多人在听到这样的提问，或者在进行这样会谈的时候，总会一脸蒙圈。自己只是一个打工的，动不动就谈职业规划，是不是有些太遥远了呢？

什么是职业规划？那么为什么要做职业规划？做职业规划有什么好处？职业规划又是如何在职场当中提升员工各方面综合能力的呢。职场当中领导和员工洽谈职业规划的目的是什么？下面我们聊聊职业规划吧！

什么是职业规划？职业规划是一个简称，那它的全称是什么呢？是职业生涯规划。小伙伴们会说：简称多出来了两个字而已。只不过这两个字的量看起来重极了，没错，就是‘生涯’两个字。

职业规划有什么好处？

1、提早认知自我，通过对职业生涯的规划可以提前确定个人职业发展的不同阶段目标，然后结合自身的兴趣爱好、性格特点、内在潜能找到与不同阶段目标的结合点，通过制定不同的提升计划，行动方法，可以提早的认知自我、认知岗位、认知行业。

2、提前了解自身短板，对自己做好职业规划，则能更早的了解自己不容易察觉的特点，及时做好提升计划，扬长补短，完善自我。

3、提早认知岗位，如果没提前做着规划，在找工作的情形下就无法对适合自己的岗位和行业做充分了解，最终只能错失心仪的岗位。

4、提早认知行业，对自己想做的行业做详细的了解，调查和评价，获得客观认知，从而更好地判断自己是否愿意从事相关行业，提前做出判断和决策。

职场中领导和员工洽谈职业规划的目的是什么？

1、可以了解员工的发展心态，如果你就说：“干着看吧，做好自己该做的就行”。这样回答是极不合时宜，也是极不正确的。你自己究竟想要做到哪一步，自己在职场当中为公司贡献多大的力量，自己又希望能够在公司当中索求什么，这些回答的通通都是模棱两可。企业领导就会认为你没有未来一段时间发展的合理规划，这个员工没有奋斗的激情，那么这个员工恐怕在若干年之后依然是基层员工，很难成为中层管理者或者高层管理者。

2、了解员工的思维理念，如果你有自己的职业规划，就是自己的思维想法，公司领导便是通过这样的一种职业规划思维的复盘来看一下自己公司哪些员工他们的思维理念比较好，他们的逻辑思维比较好，当做公司的储备人才。后期会用更多的时间来培养你。你自己有了更好的发展，公司也可以得到相应的利益。有一份好的职业规划，在职场你就明确的知道自己想要什么，该做什么，不容易丧失斗志，对于自己未来一段时间的职场发展，也是有着百利而无一害。

在职场当中，我们建议大家要制定一份合时宜的职场规划，这样对自己和工作和生活多一些认识和了解，人生就多一些掌控感，少一些慌乱和迷茫。既能够对自己的职场发展起到推动作用，与此同时也会警醒自己：目标尚未达成，职场仍需努力。