以劳务输出为抓手，聚焦贫困人口就业

脱贫攻坚战打响以来，西藏日喀则市昂仁县把劳务输出作为巩固脱贫攻坚成果、促进农牧民群众致富增收的有效途径，坚持技能培训精准化、生产奖励机制化、劳务输出组织化、生产分工合理化，有效解决贫困人口就业，促进了群众稳定增收。

技能培训精准化，提高就业能力。昂仁县坚持劳务输出由“体力型”向“技能型”转变为导向，根据“适时、适地、适才，实际、实用、实效”的原则，针对不同年龄段和文化层次的建档立卡富余劳动力，制定了不同的劳务输出措施，结合贫困人口意愿以及市场需求，联合各培训机构大力开展职业技能培训和农牧民实用技术培训，建立了多渠道、多层次、多形式的农牧民技能培训体系，并结合用工需求，大力开展有针对性的“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训，推动技能培训与转移就业无缝对接。

生产奖励机制化，激发内生动力。昂仁县结合实际研究制定了“以奖代补”资金奖励管理办法，设立1000万元专项奖励资金，用于奖励在生产制造、技能培训、企业吸纳、自主创业等方面有突出贡献的典型人物及企业。通过“以奖代补”进一步激发了贫困群众的内生动力，营造了积极就业、全民参与的良好就业氛围。

劳务输出组织化，促进转移就业。围绕推动劳务输出由“个体型”向“组织型”转变的新要求，昂仁县组建了昂仁县曲古劳务派遣服务有限公司，积极建设村劳务经纪人队伍，建立起连接劳动力供需双方的桥梁。通过协调，县域内灾后重建、易地扶贫搬迁、十项提升工程等重大项目用工优先吸纳当地劳动力，有序组织农牧区富余劳动力进行劳务输出，并统筹合理派遣、及时跟踪服务。实现了有务工意愿的劳动力“走得出、稳得住、有活干、有钱赚”。

图片来源于网络

生产分工合理化，解放更多劳动力。结合青稞种植加工、人工种草、桑桑牦牛、霍尔巴羊规模化标准化养殖等产业，昂仁县大力培育种养大户、家庭牧场、畜牧业合作社等新型经营主体，极大地提升了农牧业组织化程度，推动了农牧业合理化分工协作和牲畜合群放牧、有效利用草场，减少了重复投工投劳，有效地节省了劳动力，让更多的富余劳动力从农牧业生产中解放出来，通过转移就业、劳务输出进一步拓宽增收渠道，实现稳定致富脱贫。

新疆劳务与您分享最新资讯

合作电话：0991-3705383

投稿：969810472@qq.com