说说劳务

【劳务输出】

劳务输出是实现劳动力资源合理利用的重要形式，对解决乡村富余劳动力的出路，满足劳动力不足地区的需要，加速基本建设的进程和经济全面发展，以及加强国内外交流等具有重要意义。大力发展劳务输出已成为必然趋势。

就业问题已经成为困扰国家和各地政府的重要课题。我国城镇每年至少有5千万人处于失业状态，农村每年有1.5亿富余劳动力需要转移到城镇就业，也就是说，我国每年最少有2亿人需要工作。一方面是巨大的劳动力群体，另一方面则是不少地区尤其是沿海经济发达地区（江苏、上海、浙江.....）每年几百万的用工缺口，供求矛盾表现尤为畸形，因此造成大范围的跨省劳务输出和输入，形成了巨大的劳务市场。

劳务区别于传统收费职介，全程无任何中介费用，免费安置工作。

劳务输出——也叫人力资源输出，劳务（人力资源）公司一般有大量的劳动力信息，可以为协议企业单位长期提供劳务供给，赚取协议企业单位一定的劳务费用（因此不向求职者收取任何中介费）。

【服务人群】

按招聘面向人群分：

（1）校招人群：年龄满18周岁（个别企业年满16周岁即可）的高中、中职、专科、本科类学校的学生，主要是毕业实习岗位及即将从业找工作的毕业生。

（2）社招人群：①社会中流动的长期务工人员②乡镇农民工(主要是季节性的‘农闲工’)③大龄人群即‘大龄工’④无业需要找工作的的城乡居民

【服务企业】

各地各大电子厂，汽配厂，整车制造厂，服装厂，制药厂，食品厂等制造生产和服务行业......