《人力资源市场暂行条例》解读：违反规定要承担这些法律责任

2018年10月1日起，《人力资源市场暂行条例》正式施行。上一期，我们为大家介绍了人力资源市场监督管理的规定：

违反《人力资源市场暂行条例》第十八条第一款规定

未经许可擅自从事职业中介活动的

由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；

有违法所得的

没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

违反《人力资源市场暂行条例》第十八条第二款规定，开展人力资源服务业务未备案

违反《人力资源市场暂行条例》第二十条、第二十一条规定，设立分支机构、办理变更或者注销登记未书面报告的

由人力资源社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。

违反《人力资源市场暂行条例》第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定

发布的招聘信息不真实、不合法

未依法开展人力资源服务业务的

由人力资源社会保障行政部门责令改正；

有违法所得的

没收违法所得；

拒不改正的

处1万元以上5万元以下的罚款；

情节严重的

吊销人力资源服务许可证；

给个人造成损害的

依法承担民事责任。

违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。

未按照《人力资源市场暂行条例》第三十二条规定明示有关事项

未按照《人力资源市场暂行条例》第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账

未按照《人力资源市场暂行条例》第三十六条规定提交经营情况年度报告的

由人力资源社会保障行政部门责令改正；

拒不改正的

处5000元以上1万元以下的罚款。

违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。

公共人力资源服务机构违反《人力资源市场暂行条例》规定的

由上级主管机关责令改正；

拒不改正的

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员有下列情形之一的，对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分：

（一）不依法作出行政许可决定；

（二）在办理行政许可或者备案、实施监督检查中，索取或者收受他人财物，或者谋取其他利益；

（三）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果；

（四）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的情形。

违反《人力资源市场暂行条例》规定

构成违反治安管理行为的

依法给予治安管理处罚；

构成犯罪的

依法追究刑事责任。