关于员工主动辞职，这三点，你不可不知，每年年初，总有一大批员工弃司而去，留下众多的岗位空缺，让HR们惶惶不可终日。HR们总结出一条规律：似乎总是平凡的该走的没有走，优秀的不该走的却走了。本文向您介绍关于员工辞职的几点必备的法律知识。

劳动法讲习所

【一、员工主动辞职率高的原因】

造成员工主动辞职率高的原因主要有以下几点：工作强度大；工资及福利；直线经理；职业发展；工作支持；社会环境；工作环境；其他个人因素等。

【二、员工主动辞职的法律依据】

法律依据：

1.《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

2.《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【三、员工主动辞职流程】

员工主动辞职流程：员工想辞职，只需要提前30天（试用期员工提前3天）以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书（注意:员工要保留送达辞职申请书的证据），不需要征得用人单位的同意。员工继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具解除劳动关系证明，否则用人单位就是违法。

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