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劳动者辞职是有风险的,不同的解读导致的后果是截然不同的,前者可能被认定为个人原因辞职,毋需支付经济补偿金;而后者如果被证实确有相关事实,则有可能被认定为劳动者属于被迫解除,劳动者依据《劳动合同法》第三
2019-09-26
加班或出差,与日常的正常工作较为不同,用人单位安排员工出差,员工可以拒绝吗?作为HR,如何在合同及制度中做好相应的应对?
2019-09-05蔡飞
劳动关系 / 劳动合同到期4大常见问题
2019-09-03
招聘新员工,本来是一件为公司注入新鲜血液的事情,但是HR的火眼金睛稍不在线,招聘到了一位伪造入职材料,隐瞒真实情况的员工,那可真是让HR头大了!
2019-07-19
2019-06-19
有好事者提出一个问题:“如何让猪上树?” 刚好,又有一HR接招了,给出了四个方案:
2019-04-24
2019-02-02
2019-01-28新疆劳务
2019-01-18
2019-01-02
2018-12-29
信息时代数字化革命的浪潮正大刀阔斧地改变着人类的工作方式和生活方式。对于招聘领域的人力资源管理者,需要了解2018招聘正面临的那些变化:
2018-10-18新疆劳务网
7招帮助HR提高招聘效率
2018-06-19
1年还是10000年,劳动合同期限应这样确定
2018-05-22
一位资深HRD的全年工作语录
2018-05-18
优秀HR必须具备的6种能力,缺一不可!
2018-05-13
经济补偿中的N,N+1,2N,2N+1,别瞎用!
2018-04-29
员工最关心的社保问题,HR你一定要清楚!
2018-04-25
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2018-04-15
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2018-04-12
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